Obramat, junto a la organización Ella Construye, ha diseñado el programa Atenea para facilitar el acceso y la empleabilidad de las mujeres en el sector de la construcción. El proyecto busca “superar”estereotipos históricos e impulsar el acceso del talento femenino a un mercado con una alta demanda de profesionales cualificados.
Desde la compañía retail de materiales de construcción, Qi Kai Sheng, responsable de Impacto Positivo, destaca que “impulsar la igualdad forma parte de nuestra responsabilidad como compañía”. Y hace un llamamiento en femenino: “Queremos animar a más mujeres a acercarse a este sector y acompañarlas a construir su desarrollo profesional a través de la formación y de oportunidades laborales”.
Atenea: prácticas para futuras profesionales
El programa Atenea consistirá en una formación intensiva presencial de una semana de duración titulada “Ella conecta con Obramat”, dirigida a alrededor de una treintena de mujeres que estén interesadas en avanzar profesionalmente en un sector en auge, sin que se requiera experiencia previa en el oficio o en la construcción.
El proyecto, que tendrá lugar del 4 al 8 de mayo en Madrid, en las instalaciones de Obramat Leganés (Parque Comercial Plaza Nueva, Carretera, M-425, Leganés) y del 25 al 29 de mayo en Barcelona, en Obramat Hospitalet (Carrer de les Ciències, 140, 08908 L’Hospitalet de Llobregat), se realizará con grupos de hasta quince participantes en cada ciudad, que tendrán la oportunidad de integrarse en el equipo de Obramat.
La formación combinará contenidos teóricos y prácticos centrados en la electricidad. Con esta especialización, el objetivo de Obramat es contar con perfiles capacitados que puedan convertirse en el futuro en expertas, para que puedan asesorar a los clientes profesionales en la aplicación de materiales y técnicas que mejoren la eficiencia energética y el desempeño medioambiental de sus proyectos.
“La construcción es un sector clave para el futuro y no puede permitirse dejar fuera al talento femenino. Gracias a la colaboración con Obramat utilizamos la formación como la pieza clave para derribar barreras y crear oportunidades reales, logrando que más mujeres formen parte activa de esta transformación”
Laura Baquero, arquitectura y fundadora de Ella Construye.
Una vez finalizada la formación, las participantes podrán entrar a formar parte de la plantilla de Obramat, que busca sumar perfiles con vocación de servicio al cliente, capaces de generar un impacto real en los proyectos a través de la aplicación de los conocimientos adquiridos en eficiencia y transición energética, y con interés en desarrollarse profesionalmente en un entorno de aprendizaje continuo.
Obramat: de cinco a 2.450 mujeres
Desde la apertura del primer almacén, en el año 2006, Obramat ha pasado de contar en su plantilla con cinco mujeres a alcanzar las 2.450 empleadas en activo en 2026, superando las 6.300 contrataciones de mujeres mujeres a lo largo de su historia.
Entre ellas, Vanessa Moya. Fue una de las primeras colaboradoras ‘naranjas’ y ha desarrollado su trayectoria aportando talento en distintos departamentos y representa a la perfección la evolución de la organización. Moya forma parte de la compañía desde la inauguración del primer almacén Obramat en Alcalá, donde ha desarrollado la misión de responsable de cajas, siendo ahora Business Process Owner.
