Obramat ha puesto en marcha una nueva edición de su programa telémaco, una iniciativa de desarrollo profesional dirigida a jóvenes titulados con el objetivo de formar a futuros managers en el contexto del plan de expansión de la compañía en España y Portugal.
El programa tendrá una duración de dos años y permitirá formar a 76 participantes, que serán preparados para asumir puestos de jefes y jefas de sector en almacenes, principalmente vinculados a nuevas aperturas.
La edición de 2026 contará con dos convocatorias: la primera comenzará el 13 de abril y la segunda el 19 de octubre. Los procesos de selección se iniciarán en los meses de enero y junio, respectivamente.
El itinerario del programa combina experiencia práctica en el negocio, acompañamiento por parte de responsables internos y formación específica. El modelo de desarrollo se estructura en torno al enfoque 70-20-10, que prioriza el aprendizaje en el puesto de trabajo, el seguimiento y el coaching, junto con formación técnica y en liderazgo.
El Programa Telémaco está dirigido a personas de entre 23 y 30 años, con titulación universitaria, al menos un año de experiencia en atención al cliente y disponibilidad para la movilidad nacional.
El proceso de selección incluye entrevistas en almacén y una evaluación final realizada por el equipo de talento de Obramat.
