Las mujeres afiliadas a la Seguridad Social en el sector de la construcción alcanzaron las 166.833 trabajadoras en 2025, lo que supone 6.545 mujeres profesionales más que el año anterior (+ 4,1 %). Esta cifra supone el 11,5 % del total de personas trabajadoras en el sector, el mejor dato desde 2014, cuando alcanzó el 11,7 %. Esta conclusión, que se desprende del último informe Mujeres en el Sector de la Construcción 2025, presentado por el Observatorio Industrial de la Construcción, de la Fundación Laboral de la Construcción, significa que son once las mujeres que trabajan en la construcción por cada 89 hombres.
El estudio destaca que el crecimiento en la afiliación en la construcción con respecto a 2024 fue del 3,1 % y, en el caso de las mujeres, fue incluso mayor: alcanzó el 4,1 %, suponiendo una variación positiva superior que la de los hombres del sector (3%) y más alta que la registrada por las mujeres trabajadoras en el conjunto de sectores, donde fue del 2,7 %.
El emprendimiento, al alza
La publicación del Observatorio Industrial de la Construcción pone de manifiesto que las mujeres del sector trabajan más frecuentemente en el Régimen General, con contratos indefinidos y a jornada completa. Así las cosas, más de siete de cada diez trabajadoras del sector están inscritas en el Régimen General, frente al resto, que trabajan como autónomas. Eso sí, en comparación con el total de sectores, el porcentaje de mujeres autónomas que trabajan en la construcción es más del doble: 26,5 % frente al 13,1 %. Esta cifra pone de manifiesto que el emprendimiento en el sector de la construcción se encuentra al alza.
En lo que respecta al tipo de contratos, las profesionales que trabajan por cuenta ajena en el sector de la construcción tienen en su mayoría contratos indefinidos (93,3 %). Los contratos temporales suponen el 6,7 %, mientras que los de Formación en alternancia y Obtención de práctica profesional, incluidos dentro de los contratos temporales, únicamente representan el 0,6 % del total de los contratos.
