Patronal y sindicatos cierran un preacuerdo que introduce cambios en la jornada laboral y las condiciones salariales del sector cerámico valenciano.
La negociación del noveno convenio colectivo del sector azulejero de la Comunidad Valenciana, que regula las condiciones laborales de miles de trabajadores en la principal región productora de cerámica de España, ha cerrado un preacuerdo considerado “histórico” por patronal y sindicatos.
Tras solo cuatro reuniones, las partes pactaron ajustes significativos en la jornada laboral y en los salarios, medidas que podrían marcar un precedente en un sector caracterizado por convenios largos y negociaciones prolongadas.
El elemento más destacado es la reducción progresiva de la jornada anual. A petición de CCOO y UGT, se recortarán ocho horas en 2026 y otras ocho en 2028, hasta situar el cómputo anual en 1.752 horas, la cifra más baja registrada en la industria azulejera. Los sindicatos consideran que este ajuste moderniza el marco laboral y ayuda a que el sector resulte más atractivo para nuevas incorporaciones, especialmente jóvenes.
El acuerdo también contempla una subida salarial acumulada del 8 % hasta 2028: un 3 % en 2026 y 2027, y un 2 % en 2028. Se mantiene la cláusula de garantía salarial vinculada al IPC, con un máximo del 1 % adicional por año si la inflación supera los incrementos pactados. Esta mejora supera la última oferta de ASCER y evita la introducción de mecanismos de compensación y absorción, una de las líneas rojas sindicales.
Otra de las novedades es la creación de una comisión específica para revisar los turnos de trabajo, un aspecto que no se modifica desde 1984 y sobre el que los sindicatos habían reclamado cambios, junto a pluses por trabajo en fines de semana y festivos. También se incorpora un protocolo de actuación ante episodios climatológicos adversos, tras el impacto creciente de fenómenos como las danas.
Para la patronal, el preacuerdo aporta estabilidad a largo plazo y refuerza la capacidad del sector para afrontar los retos económicos y regulatorios que tiene por delante. Los sindicatos, por su parte, celebran una reducción de jornada que no se veía desde 2008 y aseguran que el nuevo marco acerca al azulejo a las condiciones de otras industrias competitivas.
El texto será sometido a votación en las asambleas de CCOO y UGT el próximo 18 de diciembre, con el objetivo de cerrar definitivamente el convenio antes de finalizar el año.
