La escasez de mano de obra cualificada, la necesidad de dignificar los oficios y el impulso de una mayor profesionalización. Estos son los principales desafíos estructurales del sector de la construcción y la reforma, según el Estudio Demoscópico sobre el Sector de la Reforme y la Construcción en España, elaborado por AEI Xperience para Obramat, a partir de entrevistas a profesionales de distintos gremios del sector.
Según el estudio, el 49,8 % de los profesionales identifica la falta de mano de obra cualificada como el principal obstáculo para hacer crecer su actividad, por delante de factores como el coste de los materiales o la burocracia. Además, el 74 % reconoce que tiene dificultades para encontrar personal joven que quiera incorporarse al oficio.
Un sector recomendable para los jóvenes
Sin embargo, lejos de tratarse de un sector sin atractivo, los datos muestran una percepción muy positiva sobre el potencial profesional de estos oficios: el 92,9 % de los encuestados recomendaría trabajar en el sector a los jóvenes que buscan una salida laboral, y uno de cada tres profesionales ve el futuro del sector con optimismo.
Asimismo, el informe apunta a una creciente demanda de especialización y actualización de conocimientos. El 91 % de los profesionales afirma formarse al menos ocasionalmente en nuevas técnicas, productos o normativas, siendo las áreas más demandadas las técnicas constructivas modernas, la sostenibilidad y la eficiencia energética.
El estudio refleja además que el sector mantiene una actividad sólida: casi el 90 % de los profesionales afirma que su carga de trabajo se mantiene estable o incluso ha aumentado en los últimos años.
Academia Obramat
En este contexto, Obramat ha anunciado el lanzamiento de la Academia Obramat, que nace con el objetivo de consolidar un modelo formativo homogéneo en todos los almacenes de Iberia, reforzando el desarrollo del talento interno y poniendo en valor la figura de los colaboradores que ejercen como formadores. Hasta la fecha, más de 400 formadores ya han sido capacitados dentro de esta iniciativa.
El programa está dirigido exclusivamente a colaboradores que desempeñan funciones de formación interna y se estructura en torno a tres ámbitos clave: cultura corporativa, procesos y habilidades formativas y de comunicación.
“En OBRAMAT creemos firmemente que el futuro del sector pasa por atraer talento, formar a los profesionales y poner en valor unos oficios esenciales para el desarrollo económico y social de nuestro país. La Academia OBRAMAT nace precisamente en nuestro 20º aniversario con esa vocación: contribuir a construir un sector más profesionalizado, más preparado y con mayor reconocimiento”
María Velasco, responsable de Formación de OBRAMAT Iberia
